Idag är det dags att fortsätta stå upp för sig själv. Har bestämt mig för att gå vidare med en anmälan på min förra chef. För diskriminering.
Efter att en uppsägning på en provanställning inte skett på korrekt sätt, det finns brister där. Men anledningen är svag och orättvis. För att man inte är en Ja sägare, utan tycker om att fråga om saker och vill diskutera om situationer och regler. Så vänder hon nu på att jag får gå pga vabb och sjukdom så hon slipper mig som är lite små jobbig. Trotts att man har en sjukdom i grunden som jag nämnt innan anställning. Dock är inte denna chef intresserad av att lära känna sina anställda så hon har nog ingen koll alls.
Har tänkt och känt in om detta är något som jag bör göra. Men jag undrar ju varför jag hamnade i denna situation i huvud taget. Jag har ju tidigare alltid varit en Ja sägare, som är rädd för chefen och låter de för göra vad som helst nästan utan att de ska få konsekvenser.
Men nej jag tänker inte ta någon skit. Jag har ganska bra koll på sina rättigheter och vad en chef måste göra och agera då jag har en chef i familjen. Och det finns flera chefer i kretsarna runt oss också.

Man behöver ta ställning till sig själv. Ska jag låta någon annan få göra så här mot mig? Är det en strid som jag borde gå in i? Är ju två frågor man ska fråga sig innan man gör ett val.
Men jag är inte ute efter något speciellt. Vill bara att detta ska synas, lyftas upp, göra henne svettig lite haha! För hon är ingen bra chef. Hon ska inte sitta där.

Så vi får se vad ödet vill. Om karma ska vara med och leverera i detta eller ej.